S'amuser ne prend que quelques minutes. Après tout, il faut aimer ce que l'on fait pour vraiment réussir. Souvent, au travail, on est trop sérieux et on oublie que prendre du bon temps peut être bénéfique. À cause de la culture professionnelle du « tout travail » qui exclue le plaisir, les employés peuvent se sentir vides et dévalorisés.
En permettant aux membres de votre équipe, voire à l'ensemble de la société, d'intégrer quelques moments de jeu dans leur journée de travail, vous les aiderez à communiquer et ils seront alors plus ouverts et plus efficaces.
Comme pour tous les nouveaux concepts dans un environnement professionnel, l'adoption de nouvelles approches marketing, l'utilisation encouragée de conférences virtuelles et la reconnaissance des résultats obtenus peuvent prendre du temps. Cependant, en affichant votre volonté d'être plus souples, vous augmenterez la productivité et la fidélité des employés.
Voici quelques exemples qui montrent comment introduire des éléments de plaisir dans votre travail et au bureau :
1.Marketing
En ajoutant une pointe d'humour à vos campagnes de marketing, vous montrez qu'elles sont réalisées par des personnes comme les autres. Souvent, c'est le meilleur moyen d'attirer l'attention des masses et donc, d'obtenir un meilleur taux de réponse.
Pour l'envoi de forts volumes d'e-mails de marketing, les clients de messagerie constituent des outils utiles. Les courriers électroniques peuvent être personnalisés pour intégrer des éléments amusants et interactifs. Ils sont aussi plus agréables à élaborer et le taux de réponse encourageant vous incitera à repousser les limites par la suite.
2.Conférences
Au lieu d'organiser des conférences traditionnelles dans une salle, essayez d'utiliser des endroits différents pour des conférences virtuelles afin de changer un peu. Vous pouvez même jouer à « deviner l'endroit » pour briser la glace ou vous amuser à décorer l'espace qui vous entoure. Bien entendu, cela dépend de la nature de la conférence. Pour des mises à jour informelles, cela permet de détendre l'atmosphère et favorise la compréhension mutuelle afin de rendre l'équipe plus efficace.
Pendant une conférence, l'humour crée un esprit de camaraderie, augmente la productivité, améliore la satisfaction et la fidélité des employés et encourage la créativité et l'innovation. Cela permet également de rappeler aux salariés qu'ils sont précieux pour l'entreprise s'ils sont prêts à s'engager de cette manière.
3.Reconnaissance
Pour que les employés soient satisfaits et productifs, il est essentiel de s'assurer qu'ils sont appréciés et qu'ils le savent. Féliciter quelqu'un pour un résultat, ou simplement fêter un anniversaire au bureau, montre que vous vous intéressez aux individus tout en prenant du recul.
Commander un gâteau ou décorer une salle pour une grande occasion, c'est simple et rapide. Une soirée « Père Noël secret », où chacun se voit offrir un cadeau par quelqu'un, permet de rassembler tout le monde pour célébrer la saison des fêtes. Une simple cloche destinée à signaler la signature d'un contrat peut introduire un peu d'enthousiasme au bureau. Toutes ces petites choses constituent d'excellents moyens de créer une atmosphère détendue et agréable.
Le plaisir nous pousse à emprunter des voies inexplorées. Il nous place également dans un état d'esprit particulier : nous sommes absorbés par notre tâche car nous aimons ce que nous faisons.
Il est assez simple de promouvoir l'amusement au travail : il faut un peu de créativité et d'envie mais si vous y parvenez, vos employés auront un meilleur moral et prendront plaisir à venir au bureau ou à travailler de chez eux.
AVERTISSEMENT
Un conseil : l'humour doit être adapté au destinataire. On peut rire de tout mais pas avec n'importe qui.
